工作报告

——在广西畜牧研究所八届二次职工代表大会上

所长  黄敏瑞

      （二00七年一月三十一日）

各位代表、同志们：
    现在，我代表所领导班子，向大会做工作报告，请予审议。

一、2006年工作回顾

2006年，我所按照自治区水产畜牧局和区科技厅等上级有关部门关于发展畜牧业的工作部署和要求，努力执行落实我所自身制订的“十一五”发展规划；在全体干部职工的共同努力下，整体工作取得较好发展。

（一）科研项目开展情况

2006年我所各科研课题项目总体进展顺利。其中主要（重大）项目如下：

1、区科技厅《娟姗牛的选育及杂交利用研究》项目

2、区科技厅《改良牛的高效养殖技术集成应用示范及服务平台建设》项目

3、新西兰扶贫基金项目《广西岩溶贫困地区高效养殖技术示范研究》

4、中国－斯洛文尼亚科技合作项目《利用有益动物繁殖系统进行岩溶地区休养再生研究示范》

5、区科技厅《牧草品种选育及引进示范》项目

6、区水产畜牧局《广西牛胚胎移植》项目

7、区水产畜牧局《广西山羊种羊基地建设项目》

8、区水产畜牧局《利用陆川猪培育桂科1号》项目

（二）科研成果、推广及技术交流情况

1、科研成果及获奖方面。我所本年度内课题通过鉴定结题共4项，分别为“广西桂中旱片综合治理技术示范—畜牧养殖示范”、“石山岩溶地区生态重建技术—畜牧养殖示范”、“广西地方家禽品种繁育、改良及开发利用”和“高产荷斯坦奶牛体内胚胎生产研究与应用示范”，其中最后一项获广西科技进步二等奖；我所科技人员等分别获厅级以上科技先进个人奖励6项；完成两个制标任务；全年发表各种科技和综合性论文30多篇。

2、科技推广方面。

⑴ 为贯彻落实2006年全区科技大会精神，配合自治区第三批先进性教育活动的开展，在自治区水产畜牧局和自治区科技厅的组织领导下，我所先后组织科技队伍参加全区“农村科技引领先锋行”“科技引领建设社会主义新农村”活动，分别到玉林、梧州、钦州、田东、田阳、武鸣、上林、马山、宾阳、巴马、隆安等市县开展养猪、养鸡、养羊等实用技术培训，培训农民2500余人，发放实用科普资料10000余份，并与16个市县项目点签订科技“结对共进”技术支持协议；2006年我所还常年派出2-3位同志，参加区局组织的动物防疫督查工作；3位同志被自治区有关部门聘为广西牛品改专家组成员。

⑵ 组织我所养猪、养鸡专家编写了《实用养猪技术》、《猪常见病的防治》、《科学养猪技术》、《农村规模养鸡技术要点》等实用科普资料。 

⑶ 向社会推广娟姗奶牛、荷斯坦、西门塔尔、短角等种牛；推广柱花草、黑麦草、类玉米、台湾甜草、桂牧1号等草种；推广科研成果“桂科1号”种猪，“银香”种鸡苗。

由于我所在全区科技推广工作中取得较好的成绩，2006年，上级授予我所 “广西农村科技引领先锋行活动先进集体一等奖”、“科技结对共进工作先进单位”和“星火科技活动先进集体”等称号。

3、科技合作与交流方面。

随着社会经济技术交流与合作的不断深入，我所抓住“中国—东盟”区域经济合作新格局的机遇，创造对外交流平台，进一步拓宽畜牧发展空间领域，携手合作，优势互补，加快发展。目前我所与韩国广播电视大学、美国谷物协会、斯洛文尼亚、新西兰、华南农大、中国农科院畜牧所、广西大学等都有交流合作。2006年我所先后组织全所科技人员积极参加自治区科技厅组织的“自主创新”活动；年内派出2人到兄弟院所学习生物技术；我所作为技术依托单位，分别与河池合山市、环江县、北流凉亭禽业公司等10多个单位联合申报或开展在研课题；聘请新西兰外教每周半天到我所对科技人员进行英语培训，提高科技人员学习英语的兴趣；邀请韩国国家广播电视大学专家组对包括我所在内的我区进行为期7天的考察访问。通过多种形式的科技交流，为我所在“十一五”期间加强科技交流，拓展工作视野，增强科技合作创建良好平台。

（三）精神文明建设方面

主要以围绕构建和谐单位为中心，以统一职工思想、凝聚力量、振奋精神为重点，努力抓好党风廉政建设及创新精神文明建设。

1、深入开展创建平安活动，维护稳定和谐环境。2006年，我所结合实际，全面开展建设“平安畜牧所”、“平安科室”、“平安家庭”等一系列平安活动。通过广播、电影、版报、考试等多种形式开展“五五”普法教育活动。。

2、积极组织文体活动，丰富职工文化生活。2006年先后组织举办了各类文艺晚会三场；组织参加区水产畜牧局元旦篮球赛获第一名；组织参加南宁市“福彩杯”气排球赛、南宁市“长城杯”扑克牌拖拉机比赛和广西电视台宣传活动等；组织成立我所老年体育协会，参加区直老年体协，发展会员70余人；组织离退休职工歌舞队代表我所参加“兴宁区首届文明单位文艺汇演”；参加区水产畜牧局纪念中国共产党成立85周年歌咏比赛；日常在单位内持续开展丰富多彩的娱乐和健身活动，也大大丰富了全所职工的文化生活。

3、主动关心职工（包括离退休职工）生活，把“送温暖工程”活动落到实处。全年向职工发放各种困难补助、慰问伤病号、送生日蛋糕等捐助达2万多元；对近五年来分配到我所的大中专以上毕业生，召开青年科技座谈会，听取青年同志在生活、工作上的困难与建议，加强所领导与青年同志的联系与沟通；所对年内退休的职工，召开欢送茶话会、赠送退休纪念品，年内组织职工为灾区捐款捐物2次，共捐款人民币5764元，衣服1024件。

4、明确责任的落实，抓好党风廉政建设

2006年初，我所党政一把手与区水产畜牧局签订了《党风廉政建设责任书》；此后，我所党委又分别与所各生产部门签订了《畜牧研究所各生产部门领导班子廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任分解落实到各分管领导和部门领导，并积极参加治理商业贿赂的专项工作。通过学习有关廉政建设方面的有关规定，以及经常性对中层干部进行廉政学习教育，增强了廉洁从政意识，一年来全所没有出现违反廉政建设有关规定的现象。

二、主要措施

（一）积极参与社会行业课题攻关，突显科研院所的公益性质

（二）积极推广优良畜禽和牧草品种，全力配合区局对全区畜牧业产业结构的调整

为配合区局关于推进全区畜牧业产业结构调整，我所以项目为载体，在原有重点推广品种如优良外种猪、种牛、非洲鸵鸟和培育品种如桂科1号猪、银香麻鸡、桂牧1号杂交象草等基础上，2006年又重点对隆林山羊和娟姗奶牛推广进行科技攻关，建立了种羊示范场，立项并开展娟姗奶牛的胚胎移植和豆科牧草的科研项目工作，把科学研究与当前经济发展紧密结合，主动适应社会需要。

（三）努力争取上级对科研设施改造的支持，增强科研发展后劲

（四）稳步推进“种源生产基地向科技型企业”模式的转化，减轻单位发展负担，促进科研工作的发展

三、当前面临的主要困难和问题

（一）基础设施落后，制约科研发展问题。

（二）土地开发问题。

（三）体制改革过程中的宣传工作问题。

（四）非科研的社会事业性工作负担较重。四、2007年工作计划

（一）基本思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持科学研究与经济发展相结合，围绕党和政府关于畜牧业发展的中心工作，严格按照年度工作计划，积极开展科学研究、成果转化和技术推广。为推进富裕广西，加快畜牧业产业化，深化农村综合改革，提高农业综合生产能力，千方百计增加农民收入服务。

（二）主要计划措施

1、进一步完善我所的科学研究体系，增强科研能力。加强软硬件建设，引进、培养高素质尖端人才，落实牧草生物技术实验室、动物营养实验室、动物繁殖遗传三大重点实验室的建设工作。2007年在土建工作顺利的情况下，计划争取完成装备1-2个实验室。

2、全力配合区局、区科技厅关于发展畜牧业的科技工作，在做好在研课题的基础上，继续积极争取科研课题和科技专项，以项目为载体，努力参与社会行业课题攻关，同时改善科研工作环境。2007年计划在重点开展草食动物如山羊圈养、良种牛繁殖和优良豆科牧草选育等技术攻关的同时，积极抓好配套系猪、地方鸡选育以及鹅、鸭、粗纤维饲料和生态环境重建等课题的科研工作。

3、总结经验，坚持抓好土地开发和各项建设工作。继续有效推进土地开发工作，盘活全所土地资源，以此带动全所的各项建设工作；努力推进职工住房、办公楼新区和硬件设施的建设，改善科研、生产和生活环境。2007年争取完成新办公楼的装修以及外围环境的绿化美化工作；动工兴建条件成熟的部分职工集资房，改善职工居住环境，完善各种建房手续。

4、加强内部管理和改革力度，努力完成今年的各项工作。

后勤机关要加强政策法律法规学习，提高办事水平和办事效率，使科研生产一线的干部职工得以安心工作，并得到较好的后勤保障。要发扬艰苦奋斗作风，一切从节约出发，压缩非生产性开支，加强对经费开支、产品使用的审批和控制，养成勤俭节约的良好风气。生产科室要以加强经营管理，提高产品质量，开拓市场，提高经济效益为工作重点。

5、完善岗位目标责任制，调动职工积极性，挖掘内部管理潜力。2007年底计划继续推行单位中层行政正职的竞争上岗和职工的“双向择岗”工作，以人事制度改革为突破口，优化单位内部人才结构，坚持科学发展观，以人为本，使专业技术人才、管理人才和工勤人员等人力资源得到有效配置，创造公平高效的创业环境，调动全员劳动积极性，有创造性的完成我所“十一五”发展规划四大项内容的工作任务。

谢谢！

2007-1-30